技能要求：

合同审核，合同管理，劳动法，法律咨询，经济法，合同起草


岗位职责：

一、法务管理工作

1、起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。

2、负责对公司规章制度、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同。

3、负责集团总部及下属公司重大合同的审查、修订、备案，对各类合同提出法律意见。

4、代表公司处理各项诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。

5、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。

6、对集团及下属各部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改。

7、统一办理集团法律授权工作。

8、管理对接外聘律师、法律顾问。

二、法律服务

1、协助组织集团重大经营决定的法律论证和法律保障。

2、为集团总部及下属公司的经营管理活动提供相应的法律咨询，并出具法律意见书。

3、组织实施对集团员工的法律宣传、培训工作。

三、通用职责

1、认真执行集团各项规章制度和工作程序。

2、服从上级指挥，接受有关人员检查监督，保质保量完成工作任务。

3、作好记录以及记录的保管和移交工作。

4、按要求参加培训活动，主动提出合理化建议。

5、定期向直接上级述职。

6、保守集团秘密。

7、完成上级交办的其他工作任务并及时回复。