岗位职责：
1、协助领导完成下属子公司的管理制度导入并组织跟进各制度体系建设工作，保障各下属子公司流程制度体系有效运营，提高公司企业管理水平；
2、执行人力资源管理各项的操作流程和各类规章制度的实施；
3、执行公司招聘、人事相关工作；
4、领导交办的其它临时工作。

任职资格：
1、硕士学历，企业管理、工商管理、人力资源管理、法学等相关专业；
2、有公文撰写经验优先，具有优秀的文字功底和写作能力，文笔流畅，逻辑严谨，思维活跃具，能独立思考、组织撰写各类公文和综合性文字材料；
3、逻辑思维强，极佳的沟通协调能力，能接受出差，有驾照会开车者优先考虑。