岗位职责：
1.与客户进行初步接洽、沟通，了解客户委托意向，推进办案进程；
2.负责拆迁业务行政诉讼相关信用法律服务产品的市场开拓和电话销售工作；
任职条件:
1.20-35 岁之间，法律大专以上学历或有司法考试经验者优先考虑。
2.形象气质佳，沟通能力强，有一定的销售技巧，人品正直，做事认真细致，逻辑清晰；
3.具备良好的团队合作意识，具有优良的服务意识和敬业精神；
4.想要挑战高薪，抗压能力强，有责任心；
5.服从领导安排，按时完成目标；能在较强的压力下，保持积极的工作心态；
6.有挑战高薪的信心、进取心，上岗后老员工一对一带新人，快速实践短期出单；



薪酬待遇：
1、薪资结构：无责底薪 4000+业绩提成（1000-10000 元）；
2、福利：餐补+五险+双休+法定假日+带薪年假+过节礼品+旅游等；
3、全方位的培训体系：新人培训、在岗培训、干部晋升培训。相关指导人的专业指导及轮岗制度， 全面职业经理人的素质训练，打造持续成功的你；
4、客户资源：公司提供大量高品质客户资源，能力不是用来区分能否开发出来，而是看谁开发得更深刻更透彻；
5、降低压力：不用外出跑客户，邀约客户上门促成谈单；
6、优质环境：高档办公区，和谐的同事关系，让你有家的感觉；
7、职业规划：公司非常重视员工个人发展，为员工提供双通道（“销售序列”、“管理序列”） 的职业发展规划，让您名利双收。
8、管理风格：管理队伍年轻化、且在同行业有风富的工作经验，人性化管理、学习型氛围为您的发展提供广阔空间。
9、透明晋升渠道：公司鼓励员工多方面发展，在工作中淬炼本职岗位技能，并用业余时间全面提升自我