从业务工作的角度来看，微信正逐渐成为了律师团队内以及律师与客户之间直接沟通的工具，许多律师也逐渐开始重视、思考更高效地利用微信开展工作，有些行动较早的律师也越来越重视一些常见的“微信礼仪”。 比如，在探讨工作的过程中不向客户发送长篇大论的语音内容；如果在开车或者的确无法回复文字内容，就先…

今天推送的文章是《公司化律所与传统律所的区别及优势》。文中提到了四处不同，其中最为重要的是： 公司化律所与传统律所最核心的区别在于公司化律所采取了一整套管理措施，改变了传统律所的粗犷管理模式，加强了对律所合伙人和律师的管理，使律所成为既有专业分工又能团队协作的整体，从而实现律所的规模化、专业化、品牌化和…

最近，有两件事引发我很多思考： 1.京东对人才的三个要求一石激起千层浪，网友褒贬不一。 2.最近，总是不断有很多尚在学校学习的法科生来问我：对我来说，怎样的实习生才是我需要的？ 从业12年，我对此有许多感想，仅分5点谈一下“一个优秀律所实习生”该有的素质： 我想，最重要的是…

在法庭上，律师和当事人都会遇到一些不太好回答的问题。如果回答不慎，会让己方陷入尴尬，处于不利位置。现结合自身庭审经验，对这些不太好回答的问题进行粗略总结，供批判参考使用。   正文 在法庭上，律师和当事人都会遇到一些不太好回答的问题。如果回答不慎，会让己方陷入尴尬，处于不利位置。现…

今天的文章，来聊聊年轻时如何挑选老板。 也许很多人说，刚进职场的人是没有资格挑选老板的，只有被挑选的份，这话我不同意。 求职从来都是一个双向选择，不存在一方只能被另一方挑选的情况。 并且从个人成长的角度来说，职业初期的老板非常重要。一个好老板能够在工作方式，思维模式，甚至个人…

这一两年，我零零碎碎接触到一些工作相关的问题，普遍的、狗血的、一拍两散的、量子纠缠的……想了想，70%都是类似配方。 对同样是万千上班族中一员的我而言，自然感同身受。 我们每天听到的成功案例层出不穷，有不少耀眼的桥段其实对普通人的就业来说没啥意义。 有的辍学创业，标榜“逆风翻盘…

热播剧《青春斗》里，有一个女主向真大学毕业找工作面试的情节。面试最后，HR对向真说：“你先回去等消息，我们确定了再通知你。”   向真急了，她面试了一个月，每家单位都这么答复她，于是她生气地说：“你们能不能给我一个准信，行还是不行啊？都说给我消息，我手机24小时开机，从来没人给我打过电话！”向真的抱怨，…

01  实话实说，反被套路 前几天，读者联系我说，HR发的offer跟当初谈的不一样。 她说面试官问她，“你的最低期望是多少？告诉我你的最低期望就行......" 她就没有报期望工资2万， 而是报出自己的底线工资1.8万。然后HR给她offer出1.6万。 很多人都不理解，为什么给公司报价的期望工资总是…

3月23日的“2019法律人才春季招聘会（深圳）“和3月24日的”2019法律人才春季招聘会（广州）“快要到来啦，还有没报名的朋友赶紧报名吧：2019法律春招开启，这次我们玩大的！（戳）。   春招将近，笔者发现有部分春招求职者没有了解过律师事务所的情况一看到薪水能接受，招聘要求自己大致能匹配的招聘信息就投递简历，没有提…

刚经历完裁员潮，部分拿完年终奖的职场人开始蠢蠢欲动，陆续投身到求职大军中，通过各种面试以获取新的工作。   而在求职中，有两个过程最让人焦灼。一个是投完简历等待面试邀约的过程，另一个就是面试后等待结果的过程，特别是在碰上自己很心仪公司的时候。等待结果时的惴惴不安，时常会影响到我们做其他事情的心情。 …